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PK10 2009社会责任报告概览

关爱员工-5.1尊重员工权利

来源:CNBM发布时间:2011/7/1 14:03:59

合法用工

        中国建材集团严格贯彻国家用工政策,坚决杜绝违法用工行为,从根本上保证员工利益不受侵害。使用劳务派遣员工时,严格遵守与派遣方签定的协议和劳动合同,保障派遣工的劳动权益。

        严格执行《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同签订率100%。

        严格执行国家和地方关于员工薪酬和福利分配,各类保险和住房公积金缴存的政策法规要求,保证员工权益。 

平等对待

        中国建材集团不歧视任何种族、民族、性别和身体状况的员工,坚决杜绝歧视和侵害员工利益的行为。

        尊重外籍和少数民族员工的信仰和生活习惯,努力为他们提供宽松的工作和生活环境。

        尊重残疾员工的能力和权益,为其提供平等的工作待遇和特殊的关爱政策。

        对女性员工平等对待,采取公平的考核评价标准和激励机制。严格执行国家有关女性员工保健政策,关爱女性员工的身心健康。 

民主管理

        中国建材集团不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,加强职工民主管理,保障职工各项民主管理权利,充分调动职工群众的主人翁积极性和创造性,促进企业改革、发展和稳定。

        集团成员企业均建立了比较完善的职代会制度,实行厂务公开,对于企业改革和发展的重大问题、职工的重大福利问题等,都要经过职工代表大会或职工大会审议。组织建立了劳动争议调解委员会。协商解决劳动争议问题。工会负责监督集团各项民主政策的落实。